Drieluik “de doula’s, ervaringskennis en nieuw werk”

Het Psychiatrie Café, het Herstel-Lab, de Vrijwilligers Academie en het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) organiseren naar aanleiding van de krachtige emotionele film “Doula’s van de stad” een drieluik over: de doula’s, ervaringskennis en nieuw werk.

Foto Robin Haurissa

“De doula’s zijn Amsterdamse vrouwen. Zij zijn een vrouwelijke economie. Die in de haarvaten van de wijken zitten. Die moeders ondersteunen met opvoedkundige problemen met hun kinderen. Die eenzame overledenen ritueel wassen. Die jonge jongens op straat leren boksen om hun agressie een andere kant op te werpen. Die taallessen geven. Die huiselijk geweld achter de voordeur vermoeden. Die criminaliteit weten te keren door moeders in het centrum te stellen.”

– Adelheid Roosen in het tv-programma Mondo naar aanleiding van de mede door haar gemaakte film “Doula’s in de stad”

  1. Online vertoning van de film ‘Doula’s van de stad’ + nagesprek

Woensdag 23 februari 19.00-21.30 (entree vanaf 18.45)

Na de film gaat Bram Vreeswijk (oprichter van het Herstel-Lab) in gesprek met doula Diana en iedereen die aanwezig is over het werk van de doula’s en een nieuwe economie waarin er geld is voor dat wat we van waarde vinden.

Presentatie: Dini Glas.

De film (entree vanaf 18.45) is wo 23 februari te zien via de zoomlink van het Psychiatrie Café. Klik hier voor de zoomlink.   

  1. ANE College Nieuw werk voor ervaringsdeskundigen

Dinsdag 15 maart 15.00-17.00

De overtuiging dat ervaringskennis waardevol is neemt toe. Er zijn steeds meer (goed opgeleide) ervaringsdeskundigen. Maar er is nog te weinig betaald werk voor ervaringsdeskundigen.

Hoe komt dit? En wat kunnen we hier aan doen?

In het ANE college ‘Nieuw werk voor ervaringsdeskundigen’ nodigt ervaringsdeskundige en actiefilosoof Bram Vreeswijk je uit om hier over mee te denken. Betaald werk is geen natuurverschijnsel. Het is iets dat door mensen – die posities hebben binnen organisaties en bedrijven – wordt bedacht. Om allerlei redenen lijken deze mensen verkeerd te denken. Organisaties, bedrijven en onze economie als geheel veroorzaken enorme inkomens ongelijkheid, een veel te grootte financiële sector, klimaatopwarming en vervuiling.

Geïnspireerd door onder meer de filosoof Alfred North Whitehead en de film ‘De doula’s van de stad’ zal Bram stellen dat de oplossing ligt in ervaringskennis. De kunst is om vanuit ervaringskennis opnieuw naar werk en geld te leren kijken. De oplossing ligt bij ons!

Dit college is de aftrap van de kring: Nieuw Werk bij ANE. Deze kring is zowel bedoeld voor ervaringsdeskundigen als voor niet-ervaringsdeskundigen die staan voor een sociaal en inclusief Amsterdam. Met deze kring willen we concrete  stappen gaan zitten richting de realisering van nieuw werk voor ervaringsdeskundigen in de Stad.

Presentatie: Dini Glas.

Inschrijven

  1. Masterclass Recht doen aan de kennis van de doula’s

Dinsdag 12 april 15.00-17.30

Aan de hand van fragmenten uit de film ‘Doula’s van de stad’ gaan Jaap Vriend en Renate Schepen met jullie in gesprek over kwetsbaarheid, zorgzaamheid en solidariteit. Wat kan kunnen formele instanties leren van de informele feminiene economie? En hoe wordt Amsterdam een stad waar er voor iedereen wordt gezorgd?

Inschrijven

Drieluik deel 3: Masterclass: Recht doen aan de kennis van de doula’s.

Aan de hand van fragmenten uit de film ‘Doula’s van de stad’ gaan Jaap Vriend en Renate Schepen met jullie in gesprek over kwetsbaarheid, zorgzaamheid en solidariteit. Wat kunnen formele instanties leren van de informele feminiene economie? En hoe wordt Amsterdam een stad waar er voor iedereen wordt gezorgd?

Vrijwilligers Academie: 12 april 15.00-17.30 bijeenkomst op zoom, aanmelden via website:

https://www.vrijwilligersacademie.net/nl/training/2703/recht-doen-aan-de-kennis-van-de-doulas

VACATURE: TEAMLID MEETELLEN AMSTERDAM

Meetellen Amsterdam groeit! Om ons fijne team te versterken zijn we op zoek naar een nieuw gemotiveerd teamlid met ervaringskennis die Meetellen Amsterdam op vrijwillige basis een booster komt geven. 

Meetellen gelooft heilig in de inzet van ervaringsdeskundigheid in onderzoek. Ons team zet haar ervaringen vol enthousiasme in om via het doen van onderzoek erachter te komen wat er nou écht leeft in de stad.

Ons team bestaat uit professionele onderzoekers en ervaringsdeskundige onderzoekstalenten. Samen voeren we onderzoeken uit waarbij thema’s als zorg, werk, opvang en ondersteuning een hoofdrol spelen. Jouw ervaring en deskundigheid nemen we daarin graag mee. Onderzoekservaring is hiervoor niet per sé nodig. Interesse in onderzoek doen en jouw enthousiasme daarvoor wel!

WAT GA JE DOEN ALS TEAMLID? 

Binnen Meetellen werken we nauw samen. Alleen het bijwonen van het wekelijkse teamoverleg staat vast. Jij geeft aan welke taken jou verder het meeste aanspreken. 

Je kunt daarbij denken aan:

  • Het ontwikkelen van passende vragen en vragenlijsten voor Amsterdammers
  • Op locatie interviewen (of nu door corona vaak online)
  • Het werven van nieuwe panelleden
  • Het schrijven van verhalen voor nieuwsbrief en de website
  • Het (leren) presenteren van de uitkomsten van de onderzoeken aan opdrachtgevers
  • Het signaleren van belangrijke onderzoeksonderwerpen in de stad
  • Het inspireren van andere onderzoekers of professionals in het inzetten van ervaringskennis in onderzoek

WAT BIEDT MEETELLEN JOU?

  • De kans om in een enthousiast team mee te werken aan diverse onderzoeksopdrachten
  • Werkzaamheden voor minimaal twee dagdelen per week
  • Diverse trainingen gericht op alle aspecten van onderzoek doen
  • Een goed georganiseerde werkplek
  • Een plek om onderzoeksvaardigheden op- en uit te bouwen
  • Begeleiding en ondersteuning bij jouw werk op maat (alleen waar nodig en gewenst)
  • Een maandelijkse vrijwilligersvergoeding
  • Gemotiveerde en enthousiaste collega’s en een fijne werksfeer!

VOEL JE JE GEROEPEN? 

Stuur dan een bondige (dus korte!) motivatie van max een half A4 en eventueel je CV naar amsterdam@meetellen.nl waarin jij uitlegt waarom jij geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken als ervaringsdeskundig onderzoeksmedewerker. Stuur ook je telefoonnummer mee. Anna neemt dan telefonisch contact met je op. Bij een wederzijdse klik nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking. Reageren kan tot en met 27 maart. We zien je reactie graag tegemoet!

Heb je nog vragen? Stuur dan een mailtje naar: amsterdam@meetellen.nl

Verslag bijeenkomst “Samenspel in de stad”

Op dinsdag 8 februari organiseerde het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) onder leiding van Reinier Schippers en Jaap Kemkes een online bijeenkomst over ervaringsdeskundigheid in de buurtteams van Amsterdam. De bedoeling van deze bijeenkomst was het gesprek te voeren over “ervaringen met het werken van ervaringsdeskundigen in de buurtteams”. De groep van vijfendertig mensen die de bijeenkomst bijwoonde bestond uit ervaringsdeskundigen en andere professionals werkzaam in de buurtteams, teamleiders en managers van de buurtteams, bondgenoten uit partnerorganisaties en beleidsambtenaren van de gemeente.

Aansluiten bij de leefwereld van de Amsterdammer met behulp van ervaringsdeskundigen

De organisatoren begonnen de bijeenkomst met het benadrukken van het belang van Ervaringsdeskundigen voor de aansluiting bij de leefwereld van de Amsterdammer. Daarna legden zij de opdracht die de gemeente aan het ANE heeft gegeven nog eens uit. Vrij vertaald: Versterk de ervaringsdeskundigen in de buurtteams!  

Uitwisseling over drie thema’s die spelen rond ervaringsdeskundigen in de buurtteams

Vervolgens werd in drie groepen gediscussieerd. Elke groep kreeg een van onderstaande vragen:

  1. Hoe implementeren we ervaringsdeskundigheid in de Buurtteamorganisatie(s)? Hoe werken we samen in de stad aan een gedeelde visie?
  2. Wat zijn de stedelijke randvoorwaarden bij het (door)ontwikkelen van ervaringsdeskundigheid in de buurtteamorganisaties?
  3. Wat is er nodig om het ‘Tandem Ontwikkel Traject’ verder van de grond te krijgen?

Jaap en Reinier bespraken de opbrengst van de uitwisseling in de groepen daarna centraal. Lees hier meer over wat er in de groepen besproken werd. Bekijk hier de presentatie.

Advies aan de gemeente

In de kring bondgenoten-buurtteams hebben ervaringsdeskundigen in het afgelopen jaar hun ervaringen gedeeld. Deze zijn samengevoegd met een eerder advies dat ANE heeft opgesteld over de inzet van ervaringsdeskundigen in de buurtteams. Een aantal direct betrokkenen heeft op het eerste concept een reactie gegeven. Inzichten uit deze koplopersbijeenkomst zullen ook worden verwerkt. Iedereen die op dit moment nog op- en aanmerkingen heeft wordt gevraagd deze te delen via cooperatieane@gmail.com.

Vernieuwde advies aan de gemeente (februari 2022).

Het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis is een verbindend netwerk. Iedereen die als ervaringsdeskundige of als bondgenoot kennis en ervaringen wil delen, en daarmee inzichten inbrengt en ophaalt is welkom. Kom erbij! Doe mee met de kring bondgenoten-buurtteams van ANE. Aanmelding kan via cooperatieane@gmail.com of reinschip@hotmail.com.

ANE College “Nieuw werk voor ervaringsdeskundigen”

Online (zoom) dinsdag 15 maart 15.00-17.00

Foto: links de Doula’s (Robin Hourissa) rechts filosoof Alfred North Whitehead

De overtuiging dat ervaringskennis waardevol is neemt toe. Er zijn steeds meer (goed opgeleide) ervaringsdeskundigen. Maar er is nog te weinig betaald werk voor ervaringsdeskundigen.

Hoe komt dit? En wat kunnen we hier aan doen?

In het ANE college ‘Nieuw werk voor ervaringsdeskundigen’ nodigt ervaringsdeskundige en actiefilosoof Bram Vreeswijk je uit om hier over mee te denken. Betaald werk is geen natuurverschijnsel. Het is iets dat door mensen – die posities hebben binnen organisaties en bedrijven – wordt bedacht. Om allerlei redenen lijken deze mensen verkeerd te denken. Organisaties, bedrijven en onze economie als geheel veroorzaken enorme inkomens ongelijkheid, een veel te grootte financiële sector, klimaatopwarming en vervuiling.

Geïnspireerd door onder meer de filosoof Alfred North Whitehead en de film ‘De doula’s van de stad’ zal Bram stellen dat de oplossing ligt in ervaringskennis. De kunst is om vanuit ervaringskennis opnieuw naar werk en geld te leren kijken. De oplossing ligt bij ons!

Dit college is de aftrap van de kring: Nieuw Werk bij ANE. Deze kring is zowel bedoeld voor ervaringsdeskundigen als voor niet-ervaringsdeskundigen die staan voor een sociaal en inclusief Amsterdam. Met deze kring willen we concrete  stappen gaan zitten richting de realisering van nieuw werk voor ervaringsdeskundigen in de Stad.

Presentatie: Dini Glas.

Meld je voor dit online ANE college op di 15 maart 15.00 – 17.00 aan via dit inschrijfformulier. Als dit niet lukt stuur dan een email naar Matthijs Post (matthijs.post@amsterdam.nl) met de bevestiging dat je er graag bij bent.

Drieluik deel 1: Online vertoning van de film ‘Doula’s van de stad’ + nagesprek

Woensdag 23 februari 19.00-21.30 (entree vanaf 18.45 via Zoom)

Zoomlink: https://us02web.zoom.us/j/82399454646?pwd=R3dYNCtJRFhUMU1xUFRoUVlEMW9Cdz09

Meeting ID: 823 9945 4646
Passcode: 625426

Na de film gaat Bram Vreeswijk (oprichter van het Herstel-Lab) in gesprek met doula Diana en iedereen die aanwezig is over het werk van de doula’s en een nieuwe economie waarin er geld is voor dat wat we van waarde vinden.

Presentatie: Dini Glas.

2 februari informatiebijeenkomst opleiding tot ervaringsdeskundige Howie the Harp

Op 2 februari organiseert HVO-Querido een informatiebijeenkomst voor de opleiding Howie the Harp in Amsterdam. Deze start op 4 maart. Howie the Harp is een opleiding voor mensen met eigen ervaring op psychosociaal gebied, in de psychiatrie en/of verslavingszorg.

Howie the Harp-student Machiel: “Tijdens de opleiding Howie the Harp merkte ik dat het me steeds beter lukte om humor te gebruiken in presentaties. De toepassing van humor in je werk als ervaringsdeskundige is volgens mij een van de beste indicatoren van hoever je bent in je herstel.” Lees op de website van Howie the Harp nog meer over de ervaringen van Machiel,  https://hvoquerido.nl/de-band-met-mijn-dochter-is-nu-sterker/?fbclid=IwAR2wstjRKGLe-OIH7sjxzWS5Dqm10bTdAv2yjOvLqiRjmcT1bK9r65TOZyQ

Meer info: https://howietheharp.nl/nieuws/2-februari-informatiebijeenkomst-howie-the-harp-amsterdam

Data en lokatie van workshop “Schulden en Emoties” bekend

In onze nieuwsbrief schreven we over de workshop “Schulden en Emoties” die in Zuidoost gegeven gaat worden. De data en lokatie zijn nu ook bekend.

Het is een 4-delige laagdrempelige workshop waarbij de deelnemers (lotgenoten schuldhulpverlening) a.d.h.v hun ervaringskennis en handvatten die zij tijdens de workshop meekrijgen emotioneel gesterkt worden om (opnieuw) deel te nemen aan de maatschappij. 

Data: woensdag 2, 9, 16, 23 februari 2022

Tijd: 11.00-13.00 uur inloop 10.30 uur

Locatie: buurthuis Gein, Wisseloord 83, 1107 NB Amsterdam

Aanmelden zie flyer hieronder.

Data: woensdag 9, 16, 23, 30 maart 2022

Tijd: 11.00-13.00 uur inloop 10.30 uur

Locatie: buurthuis Bonte kraai, Kraaiennest 68, 1104 CD Amsterdam

Aanmelden zie flyer.

Drie aanbevelingen om een ervaringsdeskundige beter te laten slagen

Meis Al-Mahmoedi

Meis Al-Mahmoedi liep voor haar opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening aan de Hogeschool van Amsterdam stage bij een buurtteam in Utrecht. Ze zag toen hoeveel moeite het voor een ervaringsdeskundige kost om zijn/haar rol in een team in te nemen. Ze besloot te onderzoeken wat er voor nodig is om ervaringsdeskundigen beter te kunnen laten functioneren en schreef daarover haar scriptie.

Je schrijft in je scriptie over de inzetbaarheid van ervaringsdeskundigen in een team en hoe lastig het is hen goed in te zetten. Hoe merkte je dat zelf in jouw team?

Tijdens mijn stageperiode had ik de rol van maatschappelijk werker. Ik wist lange tijd niet wat de rol van de ervaringsdeskundige in mijn team was. Tijdens een gesprek met haar vertelde zij dat zij zich niet serieus genomen voelde en dat haar expertise niet werd benut. Ik heb ook bij andere teams gekeken en ontdekte dat wanneer een ervaringsdeskundige zich zelf duidelijk profileert hij makkelijker samenwerkt met de andere leden van het team. Ik ontdekte dat de ervaringsdeskundigen zelf verschillend aankeken tegen hun rol.  

Kun je een paar oorzaken noemen die je hebt gevonden voor het niet ideaal functioneren van ervaringsdeskundigen in een team met andere professionals?

Uit onderzoek over de implementatie van ervaringsdeskundigheid in de GGZ blijkt dat er bij alle samenwerkingspartners onduidelijkheid was bij de komst van de ervaringswerker. Onduidelijkheid bestond er niet alleen over de toepassing van de rol maar ook over de onderlinge verdeling van taken en over de betekenis van het beroep. Ik ervaarde deze onduidelijkheid ook in mijn team in de praktijk. Ook hebben veel professionals vooroordelen naar de ervaringsdeskundigen. Dit staat een gelijkwaardig contact en vertrouwen in de weg.  

Wat zou er moeten gebeuren om de kans van slagen van een ervaringsdeskundige te vergroten?

Er moet een plan moet zijn over hoe de ervaringsdeskundige in te zetten. Hierin moeten onder andere de verantwoordelijkheden van de ervaringsdeskundige staan zodat voor iedereen duidelijk is wat men mag verwachten van de ervaringsdeskundige. Het is ook heel belangrijk dat wanneer de ervaringsdeskundige in een team begint hij ook duidelijk gepresenteerd wordt aan het team en dat op dat moment ook uitleg gegeven wordt over het vak van “Ervaringsdeskundige”. Verder is de timing van belang. Laat een ervaringsdeskundige meteen bij de oprichting van een team volwaardig mee functioneren.

Wat zijn jouw aanbevelingen?

Om de rol van ervaringsdeskundige helderder te krijgen dient een functieprofiel geschreven te worden. De teamleider zou meer op de voorgrond moeten treden en kan de afstand tussen beleid en uitvoering verkleinen. Tot slot zou de samenwerking beter onderhouden moeten worden door structureel overleg in te plannen tussen de verschillende soorten hulpverleners.  

Wie geïnteresseerd is in de hele scriptie van Meis kan haar mailen op meis1998@hotmail.com.

Skip to content