Het Groot MO/GGz-overleg is op zoek naar een nieuwe voorzitter. Dit stedelijk platform behartigt de collectieve belangen van mensen in de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg en de Maatschappelijke Opvang in Amsterdam. Het overleg versterkt de samenwerking tussen cliëntenorganisaties en instellingen en is een belangrijke gesprekspartner van de gemeente.
De voorzitter is het boegbeeld van het overleg en bouwt een sterk netwerk op binnen zowel de cliëntenbeweging als de gemeente en betrokken organisaties. Daarnaast waarborgt de voorzitter de onafhankelijkheid en continuïteit van het overleg, coördineert activiteiten en leidt de vergaderingen.
Het Groot MO zoekt iemand met sterke communicatieve vaardigheden, die zowel de leefwereld als de systeemwereld begrijpt. Ervaringskennis is zeer gewenst. Een goede technisch voorzitter met sociaal en strategisch inzicht en een sterk ontwikkeld moreel kompas past goed bij deze rol.
De functie wordt aangeboden als een ZZP-opdracht met een vergoeding van €50 per uur exclusief BTW. De inzet bedraagt gemiddeld zes uur per week, verspreid over 45 weken per jaar.
Solliciteren kan tot en met zondag 6 april via een e-mail naar L.Nijenhuis@clientenbelangamsterdam.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 11 april.
Maakt u gebruik van de Wmo? Deel dan uw ervaringen!
Veel mensen met een beperking of chronische ziekte zijn voor ondersteuning afhankelijk van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De ervaringen met de Wmo zijn wisselend. Daarom organiseren wij in samenwerking met Ieder(in) deze meldactie. Ieder(in) is het landelijke netwerk van mensen met een beperking of chronische ziekte. Met de meldactie willen we beter in beeld krijgen of de Wmo in onze gemeente passend is voor mensen met beperking of chronische ziekte. Dus heeft u ervaring met de Wmo? Doe dan mee!
Dus heeft u in 2024 via de gemeente Amsterdam gebruik gemaakt van een Wmo – voorziening, zoals dagbesteding, individuele begeleiding, een hulpmiddel, woningaanpassing, huishoudelijke hulp of een vervoersvoorziening? Of heeft u in 2024 een Wmo – voorziening aangevraagd? Vult u dan deze vragenlijst in. Zowel goede als slechte ervaringen zijn welkom!
Liever telefonisch?
Als u hulp nodig heeft bij het invullen van de vragenlijst, kunt u bellen met het meldpunt van Ieder(in) op 085 – 400 70 22. Zij zijn bereikbaar op maandag t/m donderdag tussen 10.00 – 12.00 uur en 14.00 – 16.00 uur.
Gemeente is verantwoordelijk
Gemeenten zijn sinds 10 jaar verantwoordelijk voor veel van de ondersteuning die mensen met een beperking krijgen. Al die tijd bestonden er twijfels of dit wel een goede keuze was. Want er kwamen klachten over bureaucratie, geen of te weinig ondersteuning, gebrek aan kennis en grote verschillen in ondersteuning tussen gemeenten. Aan de andere kant zijn er ook tevreden Wmo – gebruikers.
Al met al vinden we het tijd om te onderzoeken of onze gemeentelijke Wmo voor mensen met een beperking of chronische ziekte voldoet. Krijgen ze voldoende ondersteuning en kunnen ze met die ondersteuning ook meedoen aan de maatschappij?
De uitkomsten
Op basis van voldoende ingevulde vragenlijsten, krijgen we een goed beeld van het functioneren van de Wmo in Amsterdam en waar de knelpunten liggen. Ieder(in) verspreid de meldactie ook landelijk, waardoor we een vergelijking kunnen maken met het landelijke beeld.
Over de uitkomsten van de meldactie gaan wij met de gemeente in gesprek. Verder brengt Ieder(in) de uitkomsten van de landelijke meldactie in bij de landelijke overheid.
Hoe kunnen we ervaringskennis duurzaam benutten in de Amsterdamse Buurtteams? Op 9 december deelde ANE inzichten, uitdagingen en oplossingen uit de praktijk in een eerste stap naar een verbeterde positie voor ervaringsdeskundigheid in de stad.
Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) is een bondgenootschappelijk netwerk in dienst van het benutten en ontwikkelen van ervaringskennis, onder andere voor de rol, positie en inbedding van ervaringsdeskundigheid in de Amsterdamse buurtteams.De Kring bondgenoten buurtteams is de plek in Amsterdam waar praktijkervaringen van ervaringsdeskundige buurtteammedewerkers wordt gedeeld. We willen voorkomen dat deze kennis weglekt, verdampt of onbenut blijft.
ANE nam het initiatief tot het oprichten van een onderzoeksvakgroep die deze kennis oogstte uit de individuele ervaringen van (ervaringsdeskundige) buurtteammedewerkers. In de periode juni en juli zijn gesprekken gevoerd en hebben ervaringsdeskundige buurtteammedewerkers kennis gedeeld over hun ervaringen met hun rol in de buurtteams. Deze is aangevuld met het perspectief van andere buurtteammedewerkers.
We zijn momenteel halverwege de opdracht met buurtteams en de invoering van de Amsterdamse Maatwerk Methode (AMM), een traject dat onlosmakend is verbonden met ervaringsdeskundigheid. Dit proces vraagt om een geleidelijke koerswijziging. Om deze wijziging aan te jagen bundelt de vakgroep nu de inzichten en deelt deze in een conferentie op 9 december met de stad, met alle betrokkenen – ervaringsdeskundigen, beroepskrachten en buurtteam organisaties – en met de wethouder.
Lees de bevindingen van het onderzoek en de uitkomsten van de conferentie:
We zullen samen werken aan een krachtige samenwerking. Het is aan alle betrokkenen om actief deel te nemen, AMM en ervaringsdeskundigheid nieuw leven in te blazen, en samen te bouwen aan een toekomst waarin ieder perspectief telt.
Op maandagmiddag 3 februari organiseren onderzoekers een onderzoeksbijeenkomst: betekenis geven aan de verhalen over de Amsterdamse buurtteams.
De onderzoekscoalitie bestaat uit Storyconnect, Meetellen/CVC en doet onderzoek met verhalen over Buurtteam Amsterdam. Dit onderzoek is participatief. Een belangrijke stap halverwege het onderzoek is de duiding van verhalen door vertegenwoordigers vanuit alle groepen.
Wanneer: Maandag 3 februari, 13.00 – 17.00 uur Waar: Huis van de Wijk Mansvelt, Karel Doormanstraat 125 Voor wie: buurtteammedewerkers, partners, bewoners uit alle stadsdelen en medewerkers van gemeente Amsterdam
Wat kun je verwachten?
Lezen en delen van unieke verhalen uit de stadsdelen
Herkennen van belangrijke thema’s en inzichten
Open gesprekken over wat werkt en wat beter kan
Actieve samenwerking aan een sterker buurtteam
Dialoog met wethouder Alexander Scholtes als afsluiting
Ben je beschikbaar op maandagmiddag 3 februari?
In staat en bereid verhalen te lezen die door inwoners en medewerkers Buurtteam en andere organisaties zijn ingestuurd? Kun jij jouw collega’s of mede-inwoners vertegenwoordigen in een werksessie? Ben je bereid vertrouwelijk om te gaan met de informatie die je leest?
Herken je jezelf in bovenstaande criteria, geef je dan HIER op!
We streven naar een vertegenwoordiging vanuit de vertellende groepen en stadsdelen. Daarom zal worden geselecteerd in de aanmeldingen. Dit bekent dat je aanmelding niet automatisch betekent dat je deelneemt. Je hoort uiterlijk 24 januari 2025 definitief of je mee kunt doen.
We hopen op jullie waardevolle medewerking om de toekomst van de Buurtteams te versterken.
Gisteren vond de uitreiking van de prijs aan de Buurtprofessional van het Jaar 2024 plaats. Uit tientallen inzendingen koos de jury Astrid Philips als winnaar!
Gefeliciteerd Astrid!
“De jury vindt verbinding en impact op de samenleving van groot belang. Wij zijn onder de indruk hoe Astrid haar ervaringsdeskundigheid in de praktijk brengt. Naast haar werk voor TEAM ED is Astrid ook betrokken bij de Hogeschool van Amsterdam en talloze andere netwerken. Een verdiende winnaar van deze mooie titel!”
Dat vinden wij ook! Met een eervolle vermelding voor Mariska van der Werf (Combiwel) en Sibbele Wignand (Eigenwijks).
En de winnaar is….
Astrid over het belang van ervaringsdeskundigen en ervaringsdelers!
Ben jij een bruggenbouwer die gelooft in de kracht van ervaringskennis? Heb jij de drive om een verschil te maken in het sociale domein van Amsterdam? Word netwerkondersteuner bij ANE en versterk onze beweging!
Wie zijn wij?
Het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis (ANE) verbindt ervaringsdeskundigen, bewoners, en beroepskrachten om de kloof te verkleinen tussen beleidsmakers en gebruikers in het sociaal domein. We staan voor cultuur- en systeemverandering waarin ervaringskennis centraal staat. Als netwerk, dat inmiddels vijf jaar bestaat, hebben we een diverse en groeiende groep van 100 actieve leden, ondersteund door een innovatieve sociocratische werkwijze.
Wat ga je doen?
Als netwerkondersteuner ben jij de spil in ons web. Je faciliteert, organiseert en stimuleert het benutten van ervaringskennis binnen Amsterdam. Samen met anderen zorg je ervoor dat ons netwerk soepel functioneert en verder groeit. Je werkzaamheden zijn breed en uitdagend: van het organiseren van netwerkbijeenkomsten en het bewaken van democratische processen, tot het versterken van cultuurverandering en het beheren van financiële middelen.
Jouw taken op een rij:
Netwerkbijeenkomsten: Ondersteunen en organiseren van kartrekkersoverleggen, inhoudelijke bijeenkomsten en overlegmomenten.
Cultuurverandering: Actief bijdragen aan een open en veilige netwerkcultuur en een aanjaagrol vervullen richting systeemveranderingen.
Communicatie: Ondersteunen van interne en externe communicatie via nieuwsbrieven, website en Trello.
Financiën: Het aanvragen van fondsen, beheren van budgetten en bewaken van uitgaven.
Praktische ondersteuning: Zorgen voor een plezierig verloop van bijeenkomsten, inclusief notulering en catering.
Wie ben jij?
Je bent een energieke en verbindende persoonlijkheid met een HBO-werk- en denkniveau, liefst ervaringsdeskundig en met relevante ervaring binnen het sociaal domein. Met jouw sterke sociale vaardigheden weet je anderen te motiveren en complexe vraagstukken te overbruggen. Ervaring met cultuur- en systeemverandering en affiniteit met ervaringskennis is een voorwaarde. Daarnaast ben je flexibel, integer en een uitstekende communicator.
Wat bieden wij?
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 12-24 uur per week(met mogelijkheid tot verlenging).
Salaris volgens FWG 50 (schaal 8, tussen €3.156 en €4.496 bij een fulltime werkweek).
De kans om bij te dragen aan een grassroots beweging die écht impact maakt.
Flexibiliteit in je rol en werkzaamheden, afgestemd op jouw kwaliteiten.
Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 20 december 2024 naar info@amsterdamsnetwerkervaringskennis.nl. Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via e-mail; dan nemen wij weer contact met je op. De gesprekken vinden plaats op maandag 20 januari of woensdag 22 januari 2025.
Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Reinier Schippers (1 november 1962 – 24 november 2024) was het hart en geheugen van het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis. Hij gaf ANE inspiratie en richting en laat een leegte achter die niet te vullen is. Hij leeft voort in gedachte en alles wat we zullen doen, en elke stap die we zetten. Dankjewel Reinier.
Reinier Schippers (1 november 1962 – 24 november 2024) was het hart en geheugen van het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis. Hij gaf ANE inspiratie en richting en laat een leegte achter die niet te vullen is. Hij leeft voort in gedachte en alles wat we zullen doen, en elke stap die we zetten. Dankjewel Reinier.
De kracht van SAMEN!
“Mijn naam is Elsje van Dijk en ik heb het geluk gehad Reinier goed te kennen. Zijn laatste bericht vlak voor zijn overlijden had de boodschap: De kracht van SAMEN! Zo ken ik Reinier ook. Hij betrok zoveel mogelijk mensen bij de dingen die hij oppakte.
In het kader van SAMEN speelde Reinier een grote rol binnen het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis. Een netwerk waarin we elkaar kunnen ondersteunen, en gebruik kunnen maken van elkaars krachten en talenten. Dat dit niet altijd van een leien dakje ging maakte hem nooit moedeloos, keer op keer verzon hij nieuwe ingangen.
Hij was een inspiratiebron voor velen. ‘Houd moed & heb lief’ stond er onder elke mail. Dit was echt wie hij was. Een warm liefdevol mens met oog voor de ander. Oog voor talent, voor mogelijkheden. Oog voor verbinding. Altijd lerend van de ander, maar ik weet dat er velen ook van hem hebben geleerd. Een van zijn wijste lessen is: ‘de kunst van het niet zeker weten’. Ga niet uit van een scenario, luister naar de ander.
Luisteren kon hij heel goed. Sterker nog, op de dag dat hij mij belde met het verhaal van zijn opname wilde hij eerst weten hoe mijn verjaardag was. Nee Reinier, eerst jij.
Maar Reinier, dat jij eerst ging is een groot verlies voor velen. En een groot verlies voor de ervaringsdeskundigheid.”
Jette Bolle, gemeente Amsterdam
“Ik weet niet meer wanneer ik Reinier voor het eerst heb ontmoet. Wel dat we vanaf het begin eerlijk en open met elkaar communiceerden. Over van alles.
Toen ik door Movisie werd gevraagd voor een landelijke werkgroep over ervaringsdeskundigheid in beleid, heb ik hem meteen gebeld. “Wil je meedoen? Want ik wil niet zonder ervaringsdeskundige daar aanschuiven”. Dat was goed.
Ik heb Movisie gebeld en gezegd dat we samen kwamen en Reinier een bijdrage vroeg. Geen boekenbon, maar facturen. Dat werd geregeld.
Bij de eerste bijeenkomst bleek al dat hij veel meer deelnemers kende en dat ik veel nog kon leren. Mijn kennis kwam vooral uit de hoek van het VN-verdrag handicap en minder uit de herstelbeweging of GGZ.
Met veel geduld stuurde Reinier me allerlei leesvoer en praatte me een paar keer bij. Daarna hebben we nog vaak samen opgetrokken. Altijd vanuit een collegiaal gevoel. Maar ook super hartelijk en inderdaad met liefde.
We waren het niet altijd met elkaar eens, maar deelden een passie voor eigen regie, samenwerken en mensen en hun ervaring en visie serieus nemen.
We hebben samen veel gepraat, vergaderd, en in vertrouwen informatie gedeeld, maar ook veel gelachen. We waren samen sluwe vossen in een bureaucratische wereld.
Jij schoof niet aan in mijn wereld, maar organiseerde een eigen tafel voor twee van waaruit we vele gesprekken samen voerde.
Reinier, ik ben blij dat je mij aan je tafel hebt uitgenodigd. Ik zal je erg missen! Veel sterkte voor al zijn vrienden, partner en collega’s. “
Voor Reinier, Patrick & Esmeralda
We staan hier vandaag – als tandem – om afscheid te nemen van Reinier – vriend en bondgenoot. Beste Reinier, lieve Reinier, vriend, mentor, criticaster, altijd open en eerlijk. Wars van politiek, maar niet te beroerd om, daar waar jij voor staat, het gesprek op het scherpst van de snede te voeren. Reinier was wild, kwetsbaar, warm en ongelooflijk integer. Hij vloog soms uit de bocht, maar altijd vanuit zijn hart. Elke reactie, elk verhit gesprek was doorvoeld – nooit oppervlakkig.
Dankbaar voor al het voorwerk wat jij gedaan hebt. Voor de rol die je hebt gespeeld in de ontwikkeling van Ervaringsdeskundigheid in de stad en in het land. Al wil je deze erkenning niet zelf dragen, je hebt die wel verdiend. Hij wilde gezien worden, echt gezien. En, hij wilde een genereus netwerk bouwen, zelfs als het netwerk niet altijd even genereus voor hem was. Altijd anderen er bij halen, want we doen het samen. Nooit alleen, altijd samen ondernemen, dat is jouw werkwijze. Waar ik ook kom, als ik jou naam noem is er herkenning. We zullen jouw werk voortzetten.
‘Hoi, met mij – bel me terug’ – hoeveel mensen in deze zaal kennen die zin niet? Een eenvoudige vraag die zoveel meer was en die ik nog vaak had willen horen. Meestal eindigde het gesprek met een compliment. Over iets dat je had gezegd en hij zei dan ‘je helpt me’. Nu denk ik dat hij ons hielp. Ja, en hij zei het wel op het moment dat hij het eigenlijk niet met je eens was… klopt!
Reinier, we zijn dankbaar voor al wat je hebt gedaan binnen ANE, al kostte het veel energie. Het was een energielek, maar opgeven of stoppen kon je niet. Zomaar een citaat uit onze gesprekken: ‘Mensen begrijpen niet wat een netwerk is, dat het geen organisatie is, dat het georganiseerd moet worden, maar niet “geregeld”. Dat het geen daadkracht hoeft te hebben, maar draagkracht’. Vandaag denk ik: we verliezen meer dan een vriend of bondgenoot. We verliezen het hart.
Ik, persoonlijk, had niet kunnen zijn wie ik ben zonder jouw begeleiding, zonder jouw geloof in mij. Je hebt nu rust. Geen administratieve rompslomp meer. Hier op aarde waren wij altijd maar druk. Plannen was niet jouw grote kracht, maar belofte maakt schuld. Voor vrienden had je altijd tijd en je deed wat je moest doen. Dank je wel voor al je wijze lessen, al had ik gewild dat ik al die boektitels iets beter in mijn brein had opgeslagen. In ieder gesprek, bij ieder probleem of uitdaging had jij een boek en een citaat bij de hand.
HVO-Querido heeft de afgelopen jaren samen met opvang-organisaties gewerkt aan de ontwikkeling van een netwerkondersteuningsmethode in de maatschappelijke opvang. Max Huber deed daar samen met InHolland en de Hogeschool van Amsterdam onderzoek naar en komt vertellen over de geleerde lessen. Hoe kan vrijwilligerswerk bijdragen aan netwerkondersteuning? En hoe is het om zelf onderdeel te zijn van een steunend netwerk?
