Nieuwjaarsbijeenkomst van Het Amsterdams Netwerk Ervaringskennis 2021

Beste allemaal geweldig dat jullie er allemaal zijn! Van harte welkom op onze kick-off 2021!

Vanmiddag willen wij vooral met jullie vooruit kijken. 2020 was een bizar jaar, voor ons, voor jullie, voor iedereen. Veel dingen liepen anders dan gepland. Maar niet persé slechter. Natuurlijk had ik jullie liever life getroffen, met een hapje, een drankje, misschien zelfs weer een band. Zoals vorig jaar.

Maar wat zijn we gezegend met onze digitale mogelijkheden! En ondanks alles wisten we toch behoorlijk onze stempel te drukken op het Amsterdams beleid en groeit onze beweging als kool!

En daar gaan we mee door!

Een gelijkwaardige positie voor ervaringskennis en ervaringsdeskundigen dat is en blijft onze missie. En daar gaan we ons weer keihard voor inzetten. Ik, de karttrekkers en jullie zelf natuurlijk.

Want er bestaat nog een té grote kloof tussen de Amsterdammer en de zorg- en dienstverlening. Ervaringsdeskundigen kunnen deze kloof verkleinen. Dat is onze overtuiging. En daarvoor is een  nieuwe  manier van werken nodig, gebaseerd op gelijkwaardigheid en verbondenheid.

Dat is waar wij ons voor inzitten. Daarvoor bundelen wij onze kennis en kracht. Wij, een open netwerk van ervaringsdeskundigen, ambtenaren en andere professionals. Een open netwerkwerk, maar met een structuur. Want afgelopen 23 december hebben wij ons ANE bij de notaris laten registreren als coöperatie. Een rechtsvorm waarin de zeggenschap van jullie als deelnemers maximaal gewaarborgd is.

En dat is mooi. We vertellen er zo meer over. Maar dat is niet alles. Ook voor 2021 zijn onze doelen weer ambitieus.

  1. We gaan natuurlijk door met het promoten ervaringsdeskundigheid. Net zo lang tot iedereen er van doordrongen is.
  2. We gaan voor jullie en met jullie weer mooie colleges organiseren en de themagroepen gaan weer aan de slag.
  3. Met jullie input uit de themagroepen, die we vanaf nu Kringen noemen, zullen wij in Amsterdam de norm stellen voor de inzet van ervaringskennis en deskundigheid.

Daarnaast willen wij dit jaar op tenminste 5 thema’s invloed uitoefenen:

  1. Betaald werk voor medewerkers met ervaringskennis en ervaringsdeskundigen;
  2. Een sterke positie van ervaringsdeskundigen in de Amsterdamse buurtteams;
  3. Deskundigheidsbevordering voor ervaringsdeskundigen;
  4. Uitvoering in de praktijk van de Participatieleidraad binnen de gemeente;
  5. De kwaliteit van de inzet van ervaringsdeskundigen monitoren.

Natuurlijk zijn wij heel benieuwd wat jullie hiervan vinden. In breakoutrooms gaan we het daar zo over hebben. Maar vooral: Doe mee! Doe mee en samen slagen wij in onze doelen!

Ik verheug mij op een mooi jaar!

Berend de Groote (Kwartiermaker Amsterdams Netwerk Ervaringskennis, 20 januari 2021)